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今（8）日是38國際婦女節，會計師事務所公布「成功打贏女性人才爭奪戰」調查，內容指出半數亞洲女性工作者均認為在相同能力與經驗下，雇主會給男性較高薪水，但僅不到4分之1男性同意此觀點。另外，高達6成7的女性工作者認為，在選擇是否接受雇主提供的職缺時，企業是否具有「男女平等好榜樣」也是考慮要素。
資誠聯合會計師事務所因應婦女節，公布「成功打贏女性人才爭奪戰」調查報告，受訪者來自全球70國共4779位不同產業的人力資源專業工作者，包括3934位女性及845位男性，同時也調查了328位在企業中負責公仔跳蛋多元化及人才招募與管理的高階主管，希望協助企業雇主吸引及留住女性人才。
報告內容指出，在社會新鮮人、求職者、轉職者及重返職場的女性等4個階段的亞洲女性工作者中，超過半數認為男性同事薪資較高、男女間同工不同酬；歐美女性認為男人較高薪的比例甚至比亞洲高，美國與英國有6成女性相信男人薪水比較好，巴西為6成6、瑞士則達到6成9之多；亞洲國家如馬來西亞僅有1成5的女性認為男人的薪資比較高、越南為2成6、香港則是3成。
多數女性認為雇主男女間同工不同酬，高達6成7的女性工作者坦言，當她們考慮是否接受雇主提供的職位時，企業內是否具有正面的「情趣娃娃 租借男女平等好榜樣」扮演關鍵角色。
中國時報【黃菁菁╱東京報導】
日本的流行雜誌每到歲末年初都會蒐集暢銷商品情報，並預測新年度的暢銷商品。《DIME》雜誌預測，今年可能流行的科技家電商品有AI機器人、單人自動駕駛車、可自動讀取並回信的無線耳機、360度自動相機、自動疊衣機等。
《DIME》從2016年推出的暢銷商品中，推敲2017年的流行趨勢指出，今年可能是人工智慧（AI）機器人普及的1年，AI等科技將左右今後的流行。
SHARP在2016年7月推出可行走的「RoBoHoN」人工智慧機器人，是世界第一台具備電話、電郵、相機等手機基本功能的機器人電話。AI功能可與用戶對話，還可依用戶的使用狀況自行學習成長。
2017年各大廠也將陸續推出新產品，例如「管家助理」機器人可用聲控或AI控制電視、空調、燈光等家電開關；富士通研究所開發的「RoboPin」機器人，可傳達儲存在雲端的資訊；豐田今年發售的「KIROBO mini」小型機器人透過藍牙連接智慧型手機後可與人對話。
另外，針對樂齡族推出的單人自動駕駛車今年也有新的突破，日立製作所開發的「ROPITS」，可遵循駕駛人用手機等發出的指令，將車子自動開到指定地點。DENSO開發的單人自動駕駛車則會在變換車道或道路匯流時，用語音、影像協助駕駛人，當駕駛人身體狀況異常時，也會自動將車開到安全的地方停下來。
「AirPods」無線耳機是蘋果公司今年推出的暢銷商品，可與iPhone、Apple Watch、iPad等所有蘋果的裝置配合使用，只要戴上耳機就會立刻連接，並自動播放音訊，取下耳機即暫停播放，講話的聲音也較過去清晰。
索尼的關係企業今年將推出「Xperia Ear」無線耳機，可讀取收到的電郵、簡訊等，還可用聲音傳送簡訊或通話。NEC開發的耳洞認證耳機，戴上耳機可立即辨識個人資訊，將來還可確認所在位置，分析聲調、脈博等。
Iot物聯網家電也將是家電的主流，例如，夏普（SHARP）推出的有網路監視器及對話功能的「COCOROBO RX-V200」掃地機器人；可用手機確認室內空氣品質，冷、暖風扇、空氣清淨機三機一體的「Dyson Pure Hot-Cool Link」。2016年暢銷商品則有「Dyson Supersonic」無扇葉吹風機、自動烹飪家電、DIY台灣雪花冰的刨冰機、夏普的捕蚊空氣清淨機等。
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